給与計算代行始めました
こんにちは。
名古屋丸の内の女性社労士、望月麻里です。
実は先週から、ちょこちょこホームページを改修しています。
ホームページは自作なので、もちろん改修も自分で行っています。
素人感満載のホームページですが、今はこれでいいかな、と…
ワードプレスを使ったホームページの作り方もかなり勉強したので、
自分の財産になっていると思っています。
そして、タイトル通り、給与計算の代行を始めました。
料金表も文字が多かったので、なるべくCanvaで作った画像を載せています。
(他ページも文字が多いので、少しずつ改修していきます)
他社の給与計算代行と異なる点としては、
・従業員数30名以下の企業様
・マネーフォワードクラウド給与を使用
・一般的な給与計算代行料金内で労務相談も対応可能
・毎月面談で、現状把握、お困りごとヒアリング
以上4点です。
従業員数30名以下と決めたのは、私のキャパの問題です。
それと、マネーフォワードクラウド給与を使ってみて、
このくらいの人数が一番使いやすいと思うからです。
50人以上で色んな働き方をする企業は、もっとカスタムできる
給与計算システムの方が良いのかな、と個人的に思います。
また、料金も一般的な給与計算代行料金に設定し、
その中で労務相談も可能(+労務相談)にしています。
理由は、スタートアップ企業の経営者様を支援したいからです。
スタートアップ時は、なにかと不安になることが多いです。
そして、労務のことも難しくて良く分からない。
分からないまま進めて、会社が成長期になった時に社労士に頼んだら、
「この労務管理では対応できかねます」
と、依頼を断られることも多々あります。
実際、そういう企業様を沢山見てきました。
そのため、相談や面談でのヒアリングも全て対応、
創業期から相談しやすく、確実な労務管理を実現できるよう、
このプランと料金にしています。
もちろん、「今はそんなに労務相談とかすることないし、
とにかく給与計算だけお願いしたいよ」という経営者様のために、
給与計算だけのシンプルプランもご用意しています。
気になった方は、是非お問い合わせフォームから
お気軽にお問い合わせください。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。