給与計算代行始めました

こんにちは。

名古屋丸の内の女性社労士、望月麻里です。

実は先週から、ちょこちょこホームページを改修しています。

ホームページは自作なので、もちろん改修も自分で行っています。

素人感満載のホームページですが、今はこれでいいかな、と…

ワードプレスを使ったホームページの作り方もかなり勉強したので、

自分の財産になっていると思っています。

そして、タイトル通り、給与計算の代行を始めました。

料金表も文字が多かったので、なるべくCanvaで作った画像を載せています。
（他ページも文字が多いので、少しずつ改修していきます）

他社の給与計算代行と異なる点としては、

・従業員数30名以下の企業様

・マネーフォワードクラウド給与を使用

・一般的な給与計算代行料金内で労務相談も対応可能

・毎月面談で、現状把握、お困りごとヒアリング

以上4点です。

従業員数30名以下と決めたのは、私のキャパの問題です。

それと、マネーフォワードクラウド給与を使ってみて、

このくらいの人数が一番使いやすいと思うからです。

50人以上で色んな働き方をする企業は、もっとカスタムできる

給与計算システムの方が良いのかな、と個人的に思います。

また、料金も一般的な給与計算代行料金に設定し、

その中で労務相談も可能（+労務相談）にしています。

理由は、スタートアップ企業の経営者様を支援したいからです。

スタートアップ時は、なにかと不安になることが多いです。

そして、労務のことも難しくて良く分からない。

分からないまま進めて、会社が成長期になった時に社労士に頼んだら、

「この労務管理では対応できかねます」

と、依頼を断られることも多々あります。

実際、そういう企業様を沢山見てきました。

そのため、相談や面談でのヒアリングも全て対応、

創業期から相談しやすく、確実な労務管理を実現できるよう、

このプランと料金にしています。

もちろん、「今はそんなに労務相談とかすることないし、

とにかく給与計算だけお願いしたいよ」という経営者様のために、

給与計算だけのシンプルプランもご用意しています。

気になった方は、是非お問い合わせフォームから

お気軽にお問い合わせください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。