新入社員に給与明細の見方を教えます

こんにちは。

名古屋丸の内の女性社労士、望月麻里です。

連日の新入社員研修で身体は正直疲れております…

基本ずっと立ちっぱなし、歩きっぱなしなので、かなり足にキテいます…

運動不足を実感…日頃からウォーキングしないとですね。

さて、新入社員研修も無事２週間目に入り、

私も受講生も「慣れ」てきました。

基本分刻みのスケジュールで進行していきますが、

だいぶ慣れてきたのもあり、少し空白の時間ができるようになりました。

その時はもちろん研修規則や、「もっとこうしたほうがいいよ」

など、指導的なことを多く伝えていたのですが、

さすがに１週間も言い続けると自分も生徒も受講生も

「またか…」

の空気が流れるように…

受講生もずっと怒られるのも疲れるよね…

と思い、少し考えていた

「空いた時間に、皆さんの給与明細の見方を伝えようと思っている。

多分最初の給与明細を見て色々引かれて驚くと思う。

でも、自分が○○の時にもらえるお金もある。

そういったことをお伝えしたいから、こういう指導の時間を

少なくしたい」

そうお伝えしたところ、受講生の目の色が変わったのが分かりました笑

厳しく言うことも必要ですが、たまにはこういったアプローチも

必要なのかな、と感じました。

実際この話をしてから指導していたことが改善されていくので、

「こんな効果が…」

と私自身が驚いています。

早いもので、研修自体は残り1週間ちょっとになりました。

残りの期間、私も自分にできることは全てやろうと思います。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。